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Formazione personale dipendente e non

Il datore di lavoro deve predisporre tutte le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori che esercitano qualsiasi attività all’interno dell’azienda.
Il D.Lgs. 81/2008, recentemente innovato dal D.Lgs. 106/2009, contempla la formazione, l’informazione e l’addestramento come dei percorsi necessari che devono seguire i lavoratori per apprendere le regole e le metodologie che fanno parte del sistema prevenzionistico.

I corsi per la formazione dei Lavoratori sono svolti ai sensi dell’articolo 37, comma 2 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, e successive modifiche e integrazioni, come da Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

Vengono effettuati corsi per:

  • Responsabile RSPP per Datore di Lavoro
    – Rischio Basso (16 ore)
    – Rischio Medio
    (32 ore)
    – Rischio Alto
    (48 ore)

  • Preposti e Dirigenti

  • Attrezzature da Lavoro:
    – Carrelli Elevatori (Muletti)
    – Piattaforme Aeree
    – Gru a Torre/Braccio
    – Gru montate su autocarro
    – Trattori Agricoli
    – Escavatori/Terne
    – Pompe per il Calcestruzzo

  • Opere Provvisionali (Ponteggi)

  • Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

  • Formazione generale

  • Formazione Specifica
    – Rischio Basso (4 ore)
    – Rischio Medio (8 ore)
    – Rischio Alto (12 ore)

  • Addetti Antincendio:
    – Rischio Basso
    – Rischio Medio

  • Addetti Primo Soccorso:
    – BLS
    – BLSD

  • Aggiornamento per tutte le tipologie di Corsi

  • Corsi e-Learnig (on-line)

EnbliTutti i corsi sono riconosciuti ed erogati in collaborazione con l’ENBLI (Ente Nazionale Bilaterale Lavoro Impresa). Convenzione n. 1992 del 06/06/2013

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